Piața muncii se concentrează asupra unei game variate de abilități ale viitorilor angajați: competențele tehnice de top, esențiale în era digitală, precum și importanța cunoștințelor lingvistice. Află care sunt cele mai importante direcții de dezvoltare personală în domeniul carierei, care te vor ajuta să obții jobul dorit!

Competențele tehnice cele mai căutate de angajatori

Competențele tehnice sunt în creștere în industrii emergente, precum inteligența artificială, analiza datelor, securitatea cibernetică și dezvoltarea software-ului. În domeniul inteligenței artificiale, angajatorii caută abilități în învățare automată, limbaje de programare precum Python și cunoștințe despre rețele neuronale. În analiza datelor, competențele solicitate includ gestionarea și interpretarea unor volume mari de date, utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor și cunoașterea unor limbaje de programare specifice, precum SQL. Rolul securității cibernetice a devenit de primă importanță, iar angajatorii caută persoane cu competențe în criptografie, securitatea rețelelor și gestionarea riscurilor de securitate. În domeniul dezvoltării software, competențele-cheie includ cunoașterea limbajelor de programare, precum Java, C++ sau JavaScript, precum și a proceselor de dezvoltare agile.

Însă există și competențe tehnice esențiale pentru orice industrie. Utilizarea eficientă a suitei Microsoft Office, utilizarea sistemelor de gestionare a bazelor de date și cunoștințele de programare de bază sunt abilități care se regăsesc în cerințele multor posturi, indiferent de industrie. Într-o lume în care digitalizarea a devenit norma, aceste competențe sunt acum considerate fundamentale, inclusiv atunci când cauți locuri de muncă în străinătate.

Cunoștințele digitale esențiale pentru angajații de astăzi

Într-o lume în care tehnologia își pune amprenta asupra fiecărui domeniu de activitate, alfabetizarea digitală s-a transformat dintr-o opțiune într-o necesitate. Studii recente arată că 90% dintre locurile de muncă necesită cunoștințe digitale de bază, cum ar fi utilizarea eficientă a motoarelor de căutare, înțelegerea programelor de birou precum Microsoft Office sau Google Docs și chiar a conceptelor de bază ale programării.

Securitatea cibernetică și respectarea confidențialității sunt alte două aspecte esențiale în mediul digital modern. În condițiile în care aproape jumătate dintre atacurile cibernetice vizează întreprinderile mici, angajații trebuie să fie conștienți de potențialele pericole și să știe cum să protejeze informațiile personale și ale corporației. Aceasta presupune înțelegerea importanței actualizărilor de securitate, utilizarea parolelor puternice și evitarea schemelor de phishing.

Alături de securitatea cibernetică, cunoștințele de lucru cu platformele digitale sunt, de asemenea, indispensabile. Astfel, platforme de colaborare precum Slack sau Microsoft Teams, de gestionare a proiectelor precum Trello sau Asana sau de organizare și planificare precum Google Calendar, sunt omniprezente în mediul de afaceri. Angajații care le cunosc și le folosesc eficient pot crește considerabil productivitatea.

Competențele lingvistice valorizate de angajatori

În era globalizării, cunoașterea limbilor străine a devenit mai mult decât un avantaj; este o necesitate. Companiile se extind pe piețe externe și caută angajați capabili să comunice eficient într-o limbă străină. Peste 50% dintre angajatori consideră cunoașterea limbilor străine ca fiind una dintre cele mai valoroase competențe la un candidat deoarece facilitează comunicarea și colaborarea internațională și ajută la stabilirea de relații solide cu partenerii străini.

Limbile străine cele mai căutate de angajatori sunt invariabil engleza, urmată de germană, franceză și spaniolă. Totuși, angajatorii pot avea preferințe diferite în funcție de domeniul în care activează, de piețele pe care le vizează sau de clienții cu care lucrează. De exemplu, în domeniul tehnologiei informației, limba engleză este esențială, în timp ce în industria turistică, o combinație de limbi precum engleza, spaniola sau chineza poate fi avantajoasă.

Certificările lingvistice recunoscute la nivel internațional pot aduce un plus valoric candidatului în procesul de angajare. Pentru limba engleză, IELTS sau TOEFL sunt adesea cerute de angajatori, în timp ce pentru germană, Goethe-Zertifikat este recunoscut la nivel mondial. Aceste certificări dovedesc nu doar cunoașterea limbii respective, dar și capacitatea de a folosi limba în contexte profesionale sau academice. 

Pe piața muncii internaționale, angajatorii caută în mod constant competențe tehnice, digitale și lingvistice de top. Pentru a excela, este esențial să îți îmbogățești și să îți actualizezi constant aceste competențe. Investește în dezvoltarea personală pentru a putea crește în zona profesională!