În fiecare an, la data de 15 ianuarie, Guvernul stabilește toate mini-vacanţele de care vor beneficia angajații în decursul anului respectiv.

Deși mai avem doar câteva luni până la finalul anului 2019, sărbătorile legale nu s-au încheiat. Astfel, salariații vor mai beneficia de patru zile libere prevăzute de lege: Sfântul Andrei, pe 30 noiembrie, Ziua Națională a României, pe 1 Decembrie, prima și a doua zi de Crăciun, respectiv 25 și 26 decembrie 2019.

Din păcate pentru majoritatea angajaților care lucrează de luni până vineri, sărbătoarea Sfântului Andrei pică sâmbătă, iar 1 decembrie este duminică. Așadar, cele două zile libere legale coincid cu weekend-ul, iar asta nu poate fi decât o veste tristă.

Ne putem bucura însă de o mini-vacanță de Crăciun, pentru că 25 și 26 decembrie pică în mijlocul săptămânii, respectiv miercuri și joi. De aceea, majoritatea salariaților își vor lua liber, cel mai probabil, și în ziua de 27 decembrie, astfel încât să se bucure de cinci zile libere cu ocazia sărbătorilor de iarnă.

Iată care sunt toate zilele libere (sărbători legale) în anul 2019

• 1 Ianuarie – marți – Anul Nou
• 2 ianuarie – miercuri – A doua zi după Anul Nou
• 24 ianuarie – joi – Ziua Unirii Principatelor Române
• 26 aprilie – vineri – Vinerea mare
• 28 aprilie – duminică – Paștele Ortodox
• 29 aprilie – luni – A doua zi de Paște Ortodox
• 1 mai – miercuri – Ziua Muncii
• 1 iunie – sâmbătă – Ziua Copilului
• 16 iunie – duminică – Rusalii
• 17 iunie – luni – A doua zi de Rusalii
• 15 august – joi – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie – sâmbătă – Sfântul Andrei
• 1 decembrie – duminică – Ziua Națională a României
• 25 decembrie – miercuri – Crăciun
• 26 decembrie – joi – A doua zi de Crăciun

În anul 2018, guvernanții au acordat o nouă zi liberă, cu caracter permanent: Vinerea Mare, care anul acesta a fost sărbătorită în data de 26 aprilie.

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii au obligația de a acorda aceste zile libere salariaților sau să ofere compensații angajaților care trebuie să se prezinte la lucru. Munca în zilele libere, de sărbătoare legală, se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, angajații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu îi recompensează pentru munca depusă în zilele de sărbătoare legală riscă amenzi între cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

În anul 2020, există 15 zile libere declarate prin lege, până în momentul de față. Dintre acestea, 11 zile pică în cursul săptămânii, iar restul de 4 sunt zile de weekend. Astfel, anul 2020 se dovedește mult mai generos din acest punct de vedere față de 2019, când o treime din zilele de sărbătoare au avut loc în weekend.

Iată care sunt toate zilele libere (sărbători legale) în anul 2020

• 1 ianuarie – miercuri – Anul Nou
• 2 ianuarie – joi – A doua zi după Anul Nou
• 24 ianuarie – vineri – Ziua Unirii Principatelor Române
• 17 aprilie – vineri – Vinerea mare
• 19 aprilie – duminică – Paștele Ortodox
• 20 aprilie – luni – A doua zi de Paște Ortodox
• 1 mai – vineri – Ziua Muncii
• 1 iunie – luni – Ziua Copilului
• 7 iunie – duminică – Rusalii
• 8 iunie – luni – A doua zi de Rusalii
• 15 august – sâmbătă – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie – luni – Sfântul Andrei
• 1 decembrie – marți – Ziua Națională a României
• 25 decembrie – vineri – Crăciunul
• 26 decembrie – sâmbătă – A doua zi de Crăciun

O nouă sărbătoare legală în 2020?

În cadrul unui nou proiect de lege, autoritățile române speră ca, din 2020, ziua de 1 Martie să fie considerată sărbătoare națională. Decizia este argumentată de faptul că mărțișorul reprezintă unul dintre cele șapte elemente românești incluse de UNESCO în Lista Reprezentativă a Patrimoniului Cultural Imaterial al Umanității.

“Sărbătoarea populară a Mărţişorului marchează începutul anului agricol, odată cu sosirea primăverii, fiind asociată unor obiceiuri străvechi din aria carpato-balcanică întâlnite la români”, concluzionează inițiatorii acestui proiect de lege.

Zile libere în România versus zile nelucrătoare în țările din UE

Anual, angajații români beneficiază de 15 zile libere de la stat. Într-un clasament al țărilor europene cu cele mai multe sărbători legale, România se situează pe ultimele poziții. Astfel, Malta oferă angajaţilor 36 de zile libere pe an, Spania are 34 de zile nelucrătoare, iar Bulgaria şi Polonia câte 33 de zile libere. În Cehia există 32 de zile nelucrătoare, în Germania şi Irlanda câte 29, în Marea Britanie sunt 28 de zile libere, iar în Olanda angajații se bucură de 27 zile de sărbătoare în fiecare an.

În România, sărbătorile legale reprezintă zilele stabilite prin lege ca fiind nelucrătoare, fără a lua în calcul zilele de week-end. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității. Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în decursul următoarelor 30 de zile.

Ce părere ai despre proiectul de lege care prevede ca ziua de 1 Martie să fie considerată sărbătoare națională?